“两学一做”学习教育，基础在“学”。当前，鄄城泓源公司负责2座水库、2座水厂的生产运营和鄄城县农村自来水管网的项目建设双重任务，繁重的日常事务占据了工作的大部分时间，但在“两学一做”学习教育的开展上丝毫没有放松，根据学习教育活动方案安排，为保证学习时间，取得更好学习效果，实行每周例会学习制度，在每周例会上，支部党员轮流领学党章党规和系列讲话学习内容；为克服党员和员工24小时值守、轮班休息，不能全部统一集中学习的困难，支部建立了微信群、QQ群，将学习内容及时上传，让大家利用休息的时间将课程“补上”；不仅是学，还要对学的结果进行考核，通过考核这一方法提升学的认真性、积极性，支部先后对《党章》、《中国廉洁自律准则》、《中国纪律处分条例》、《关于党内政治生活的若干准则》组织了试卷考试。通过这一些学习，广大党员、职工提高了理论知识，增强了工作责任感和使命感，增强了适应新形势新任务的信心和能力，党性原则和党性修养得到全面加强。

  “两学一做”学习教育，关键在“做”。学而不做，学习的效果就会大打折扣，就丧失了学的真正目的。在工作中充分的发挥党员先锋模范和骨干作用，带头在推进工作、解决难题上冲在最前面，以自身力量和实际行动鼓舞感染带动身边同志出色高标准完成工作。

  近年来，鄄城水资源缺乏，地下水受污染，村、镇居民饮水安全成为了当地一项民生大事。让鄄城县村民用上充足、放心、安全的自来水，也成为了公司头等大事。泓源公司多次召开专题会议，党支部书记带头深入一线调研，经过几个月的努力，实现了农村自来水全线日，鄄城泓源水务发展有限公司党支部书记一行人员在大埝镇军王庄村村主任的带领下，来到了王大爷的家中，这时的王大爷正在水龙头下接着清澈的自来水，旁边围着一群孩子，在他们的欢声笑语中，王大爷动情地说：“如今饮上了安全放心的黄河净化水，真是造福于子孙后代的大好事啊！”公司党员干部职员目睹了村民们对饮上安全黄河净化水的感激之情。

  另外，为了确认和保证出厂水质，建设中为对臭氧车间底部建筑垃圾进行清理，在有限的施工空间内，党支部组织部分党员利用长梯，下到水深过腰的地下泥水中，冒着缺氧窒息的危险，搭上施工灯，安上鼓风机，增加亮度，加快空气流通，一边不停地用排污泵抽泥浆，一边不停地由人工一桶一桶向上提污泥。脸上、身上、头发上沾着淤泥，汗水和污水混成了一起，大家也没有片刻歇息，直至经过一夜的奋战垃圾被清洗整理干净，大家的脸上才露出了会心的微笑。这是泓源党支部开展践行“两学一做”，落实“书记带头干，党员向前站”的一个缩影。

  以“改”为抓手，全方面提升党员形象。开展“两学一做”学习教育活动，就是要着力解决一些党员理想信念模糊动摇问题、党的意识淡化问题、党员宗旨观念淡薄问题、党员道德行为不端问题。对此，我们定期召开专题组织生活会，在边学边做过程中突出整改，各党员同志对照各自工作职责主动开展自我剖析、自我批评、自我整改，深刻查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，不仅自我查摆，其他党员同志也对其提出意见建议，并由支部监督其提出自我整改措施，限期进行整改，整改完成后反馈至组织生活会。组织生活会的定期召开，让支部党员从学做结合过程中找到了一条实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的新路子，党员形象得到了新的提升和维护。

  以“促”为目标，全面助推企业未来的发展。“两学一做”学习教育的最终目标，重在落实推动发展。我们针对不一样岗位的党员真实的情况，提出不同的党员发挥作用要求，教育引导各个岗位的党员同志，不管在任何岗位、担任任何职务、任何一个时间里、任何情况下，都要时刻铭记党员身份，积极为党工作，为公司发展做贡献，同时，在全体党员中间推行党员承诺践诺制度，在重点服务岗位实行挂牌上岗、亮明身份制度，督促鼓舞党员紧紧围绕企业未来的发展目标，把创建“四好”班子活动同企业各项工作有机结合起来，认真落实指标体系，强化考核管理机制，提高执行力，努力倡导敢于担当、勇于奉献、创先争优的工作作风，以新风促和谐，以新风谋效益，以新风促发展。本报通讯员